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后疫情時代下2020年房地產行業 人才市場回顧與2021年展望

        回顧2020年房地產行業的發展,市場前進節奏整體放緩,各地樓市在宏觀調控下穩中求進。受疫情影響,不僅阻礙了房企有效匯款和項目交付,同時停工停產也抑制了市場購買力。房地產行業本身作為一個資本密集型的產業,為了降低疫情帶來的金融風險,在中央調控下,全年樓市始終貫穿“房住不炒”的主基調。

        主要內容:

        一、2020年人才市場走勢

        (一)整體行業招聘意愿明顯萎縮

        (二)內部人才培養和組織結構優化大勢所趨

        (三)高端人才依舊短缺

        (四)西南地區出現人才回流

        (五)成本壓力下的差異化調薪與精準激勵

        (六)新興崗位浮現缺口

        二、2019年房地產行業薪酬數據

        為了確保薪酬數據的真實性和有效性,東方慧博采用多維度的方式對2020年房地產行業薪酬狀況進行調研。利用公司自身在人力資源服務領域的強大背景,東方慧博通過獵頭、招聘服務、人事代理、人才網站、高級人才洽談會和行業招聘會等豐富的途徑獲取真實的薪酬數據。

        三、2021年行業人才市場發展新動態與人力資源管理新挑戰

        (一)數字化人才將成為行業新熱點

        (二)組織優化仍為重點

        (三)內部人才培養成為主旋律



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