物業管理，是指業主通過選聘物業服務企業，由業主和物業服務企業按照物業服務合同約定，對房屋及配套的設施設備和相關場地進行維修、養護、管理，維護物業管理區域內的環境衛生和相關秩序的活動。作為市場經濟的產物之一，物業管理行業與房地產行業相伴而生。在經濟發展和技術快速迭代新時代，物業服務質量承載著人民對幸福生活的向往，物業管理行業需要有新作為，推進行業創新，夯實發展基礎，以滿足人民群眾對物業服務的更高需求。

員工的知識技能、創新力及其潛能的發揮都對企業的存亡有著深刻影響。因此，在企業經營管理過程中，如何使員工發揮其最大能力來提高企業運營效率一直是管理者和研究者共同關注的重點問題。

在經濟環境、政治環境等因素極不穩定、不確定的背景下，各個行業的經營受到不同程度影響，也在潛移默化影響著人才市場的總體供需與結構性平衡。2020年突如其來的一場疫情，更是加速了人力資源市場格局被打破的速度，遠程辦公、降薪裁員等問題猝不及防地來襲，考驗著組織的人力資源管理水平。

新中國成立后，國家集中人力、物力和財力，建設和發展了一大批國有重點企業，促使我國工業取得突飛猛進的發展，讓我國從“工業小白”一躍成為世界工業大國，為實現我國“超英趕美”的期望成為可能。

秉持習總書記文章核心思想，結合慧博咨詢十余年來為國企提供的人才梯隊建設服務、干部人才考評服務過程中的經驗，本文就國企貫徹“黨管干部”的精神思想和干部選拔管理思想，建設高效的干部選拔體系的步驟、內容等方面提出了國企干部選拔的“五力六象限”模型。

社區的自我管理是我國社會發展建設的基礎，是加強國家綜合治理、提高國家縱深治理能力重要環節。社區志愿者作為增強社區自我管理的“催化劑”，在未來發展過程中應當從宏觀、中觀、微觀三個層面得到進一步的加強。